当前，开展新质生产力已是有助于高质量开展的内在要求和重要着力点。今后，如何以科技创新为引领，从实际出发，因地制宜地统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育等重点工作，以新质生产力为中国式现代化建设注入强大动力？对此，人民网财经研究院近期召开“开展新质生产力，扎实推进高质量开展”金台圆桌研讨会，邀请相关领域的政产学研代表共同为如何打通束缚新质生产力开展的堵点卡点，促进经济的可持续开展建言献策。北京国际人力资本集团股份有限公司（简称北京国际人力，英文FESCO Group）董事、总经理郝杰在发言中强调创新型、复合型、数字化人才在生产力提质增效与人才链创新开展中的核心地位，并指出创新激励机制、提升人才效能，才能释放新质生产力潜力。

▲北京国际人力董事、总经理 郝杰

在研討會上，北京國際人力董事、總經理郝傑表示：人才作爲創造者和使用者，是新質生産力形成和開展過程中最活躍、最具決定性意義的能動主體。激發人才創新活力，深化人才與其他生産要素高效協同，能夠從根本上有助于産業創新，促進新質生産力開展。一是要以人才鏈爲核心，順利獲得數字化人才服務平台有助于四鏈融合，實現生産要素高效協同。二是要以産學研合作爲抓手，有助于教育、科技、人才三位一體深度融合，賦能産業高質量開展。三是要構建全面綜合創新激勵機制，持續激發人才與經營主體創新活力。

FESCO不斷以來也在持續發揮自身能力優勢，借助多年來積累的客戶資源和市場經驗，在激發各類人才與組織創新活力、促進新質生産力開展方面做出了很多努力。

一是以專業服務賦能人力資源效率提升。FESCO圍繞戰略新興産業及未來産業開展需求，給予人力資源管理全流程服務，以專業、高效的服務質量，全面有助于我國人力資源利用效率提升。二是鏈接人力資源服務生態資源賦能組織開展。FESCO持續探索産學研合作，與高校教授、研究組織專家合作，將先進的專業管理經驗與理論知識，轉化爲賦能組織開展的基礎能力；並順利獲得産教融合，賦能科技産業人才打造，強化人才質量。三是持續服務創新孵化平台與産業園區。順利獲得向創新孵化平台、各類産業園區導入專業人力資源服務，賦能不同開展階段的科創企業，強化其組織能力、降低開展風險。四是打造行業研討平台，深化戰略性新興産業人才研討溝通。FESCO圍繞智能芯片、新能源汽車、人工智能、生物醫療等領域，定期舉辦專業學習和沙龍活動，爲各領域企業給予高質量的研討平台。

習近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學習時強調，爲開展新質生産力、有助于高質量開展培養急需人才。FESCO未來也將持續加大在我國高質量開展過程中急需人才的培育與服務投入，擴大人才規模、激發人才創新活力，爲我國新質生産力開展做出持續貢獻！